Etik Davranış Kuralları Politikamız

ETİK DAVRANIŞ KURALLARI POLİTİKAMIZ

Kanun, yönetmelik, prosedürler, talimatlar ve standartların her bir davranış için yol gösterici olması imkânsızdır. Bu noktada, şirketimizin değerleri göz önüne alınarak oluşturulmuş Zengin Kalıp Etik Davranış Kuralları geçerli olacaktır.

Hukuki Sorumluluk

Tüm Zengin Kalıp çalışanları kendi görev alanları ve bunun için gerekli olan makamlarla ilişkilerinde ulusal ve uluslararası tüm yasalara uygun davranış sergiler. Kurum ve kuruluşlara, çıkar ilişkisi içerisinde yaklaşmaz. Şirketimizi temsil etme durumunda, sivil toplum örgütleri ve siyasi partilere eşit şekilde davranır. Kamu kurumlarının istemiş olduğu bilgileri zamanında ve doğru bir şekilde iletir. Ticari ilişkilerinde, yasal mevzuatların ve etik kurallarının dışına çıkılmasına izin vermez. Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’a uygun davranır. Serbest ve adil rekabeti bozacak anlaşmaların içerisinde yer almaz. Zengin Kalıp yönetim kadrosu yasal mevzuatlara ve işbu Etik Davranış Kuralları’na uygun davranılmasını sağlar. Beklentimiz, tüm çalışma arkadaşlarımızın gerekli yasal mevzuatlara ve Etik Davranış Kuralları’na tam olarak riayet etmeleridir. Aksi davranışlara, görev ve unvanına bakılmaksızın kesinlikle göz yumulmayacaktır.

Çıkar Çatışmalarından Kaçınmak

Firmamızda rüşvete ve yolsuzluğa tolerans gösterilmemektedir. Gerek kamu gerekse özel sektör ile olan münasebetlerinde, işlerin daha hızlı veya hukuka aykırı bir şekilde yapılmasına yönelik ödeme ve bağışlarda bulunmaz. Zengin Kalıp çalışanları, ticari iş ilişkisinde bulunduğu kurum veya kişilerden kendi, ailesi veya yakınları için menfaat sağlayamaz. Zengin Kalıp adını kişisel fayda sağlamak için kullanamaz. İlişkilerinde tereddüte düştüğü durumlarda Genel Müdürü’ne danışır. Zengin Kalıp çalışanları; görevlerini veya kararlarını etkileyebilecek, ekonomik değeri olan veya olmayan hediyeleri kabul etmez, davetlere katılmaz. Tarafsızlığına gölge düşürmeye yönelik hareketlerde bulunmaz.

Gizlilik

Gizli bilgi; bilmesi gereken kişiler dışındakilere açıklanmasının ya da verilmesinin millî güvenlik veya kişisel güvenlik açısından sakıncalı olduğu bilgi varlıklarıdır. Bu varlıklar arasında; personel özlük haklarına ait bilgiler, sağlık raporları, yapılan anlaşmalar ve sözleşmeler, tasarımlar, ticari sırlar ile açıklanmamış mali bilgiler sayılabilir. Görevlerini yerine getirirken bu tür bilgilere sahip olan Zengin Kalıp çalışanları, bu bilgileri sadece Zengin Kalıp amaçları için kullanır ve gizli kalmasını sağlar. Kişisel menfaat sağlamak için kullanmaz. Edindiği gizli şirket bilgilerine dayanarak değerli kâğıtlar satın almaz veya bunların satın alınması veya satılması için telkinlerde bulunmaz. İşten ayrılan personellerimiz de bu gizlilik prensibine uygun hareket eder, iş ilişkisinin sona ermesinin ardından da öğrendiği gizli bilgileri 3. kişilerle paylaşmaz. Firmamızda işlenen tüm bilgiler Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na uygun bir şekilde saklanır ve korunur. Bilgi İşlem Sorumlusu, kişisel ve işlere dair verilere yetkisiz kişilerin erişmesine, silmesine veya değiştirmesine karşı gerekli tüm teknik tedbirleri alır.

Sosyal Sorumluluk

Zengin Kalıp olarak üzerimize yüklenmiş olan toplumsal ve sosyal sorumlulukların bilincindeyiz. Toplumun olumlu yönde gelişmesini sağlayacak her türlü desteği vermeye hazırız. Sosyal sorumluluk projeleri başlatarak veya başlamış olan projelerde yer alarak üzerine düşenleri yapacaktır. Zengin Kalıp her türlü ayrımcılığın karşısındadır. Hiçbir surette ten rengi, yaşı, uyruğu, dini, cinsiyeti, etnik kökeni, gebeliği, engeli olması, siyasi veya sendikal faaliyetlerde bulunması nedeniyle ayrımcılık yapmaz, yukarıda sayılan kriterleri işe alımda veya mevcut çalışanların mesleki kariyerlerinde kullanmaz. Kadınların çalışma hayatında daha etkin rol almaları için gerekli çalışmaları yapar. İşe alımda ve terfilerde eşit davranır; performans, yetkinlik ve tecrübeye önem verir.

İş Güvenliği, İş Sağlığı ve Çevrenin Korunması

Zengin Kalıp olarak, iş güvenliği ve iş sağlığına uygun çalışma ortamı yaratmak için ilgili yasal mevzuatlara ve standartlara uygun davranırız, gerekli güvenlik tedbirlerini alırız. Zengin Kalıp çalışanları da, iş güvenliği ile ilgili alınmış kurallara, talimatlara ve yasal mevzuata uygun davranmakla yükümlüdür. Zengin Kalıp olarak doğal yaşama ve dengesine saygı gösteririz. Kaynakların tasarruflu kullanılmasına ve çevre kirliliğinin azaltılmasına yardımcı olmayı temel prensip ediniriz. Sürdürülebilir bir çevre için gerekli tedbirleri alırız. Buna sağlamaya yönelik yasal mevzuatlara ve standartlara uygun davranırız. Zengin Kalıp çalışanları da, çevre ile ilgili kurallara, talimatlara ve yasal mevzuata uygun davranmakla yükümlüdür.

Etik Davranış Kurallarının Uygulanma Prensipleri

İhlallerin Bildirilmesi

Çalışanlar, Zengin Kalıp Etik Davranış Kurallarına veya yasal mevzuatlara aykırı davranıldığını öğrenir veya şüphelenirse bunu Genel Müdür veya İnsan Kaynakları Yöneticisi’ne bildirmekle yükümlüdürler. Böyle bir bildirimde bulunan çalışanın, iş huzurunun veya iş ilişkilerinin bozulmaması için gizliliğe önem verilecektir. Bu mekanizmanın art niyetli bir şekilde kullanılmaması için, ihbar ve soruşturma sürecinde objektiflik, gizlilik ve etik kurallara uygun davranılacaktır. İftira niteliğinde yapılan bildirimler, etik kurallara aykırılık olarak dikkate alınacaktır.

Zengin Kalıp Etik Davranış Kurulu

Zengin Kalıp Etik Davranış Kurulu aşağıdaki üyelerden oluşmaktadır: